Grete-Rehor-Initiative

Frauen leisten einen unverzichtbaren Beitrag in der Politik. In so einem Umfeld täglich zu bestehen und nächste Schritte in der eigenen Laufbahn zu planen, erfordert Mut und persönliche Überzeugung.

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Mentoring für politische Leaderinnen

Das Grete-Rehor-Mentoring des Campus Tivoli ist ein exklusives, mehrmonatiges Mentoringprogramm für alle Absolventinnen eines Grete-Rehor-Lehrganges. Ziel ist es, die Teilnehmerinnen auf ihrem Weg in politische Funktionen zu begleiten, ihre Leadership-Kompetenzen zu stärken und persönliche Entwicklung zu fördern.

Die Eckdaten zum Mentoring

Online-Kick-Off

Do, 8. Oktober 2026, 15:30 – 16:30 Uhr, online über Zoom
Vorstellung des Programms, Erwartungsmanagement und Zieldefinition, Einführung ins Mentoring, Kennenlernen der Mentees

Individuelle Mentoring-Tandems

Zur persönlichen Unterstützung beim Karriereaufbau in der Politik, Ein-bzw. Aufstieg, Übernahme politischer Funktionen, mindestens ein Treffen pro Monat (online oder persönlich), Zielvereinbarung beim ersten Treffen, Reflexionstagebuch zur Begleitung der Entwicklung

Zwei begleitende Präsenzseminare

  • Fr, 27. November 2026, 10-16 Uhr, Wien: Sichtbar sein. Überzeugend auftreten. Karriere strategisch gestalten. Dieses Seminar gibt dir die Werkzeuge – für mehr Wirkung im politischen Alltag.
  • Fr, 12. März 2027, 10 – 16 Uhr, Wien: Starke Führung beginnt bei dir selbst. Resilienz, Haltung, Klarheit – lerne, auch unter Druck die beste Version deiner Führungsrolle zu sein.

Online-Abstimmung und Update

Do., 21. Jänner 2027, 15:30 – 16:30 Uhr, online über Zoom
Themen: Zwischenresümee, Vertiefung und Netzwerken

Einzelcoaching-Session

1 individuelle Coaching-Session pro Teilnehmerin (60 Minuten), mit zertifiziertem Coach, Termin flexibel wählbar innerhalb der 7 Monate, online oder in Präsenz

Abschlussveranstaltung

Zertifikatsverleihung, Highlights und Learnings, Get-Together mit den Absolventinnen des aktuellen 6. Grete-Rehor-Lehrganges im Rahmen des 4. Moduls am Fr., 16. April 2027 in Wien.

Das Matching erfolgt durch die Programmleitung basierend auf den Interessen, Zielen, Erfahrungen, Wünschen und Persönlichkeit von Mentee und Mentorin. Als Mentorinnen werden Frauen aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung und von Interessenvertretungen fungieren.

Um unsere Mentoring-Paare optimal zu betreuen, ist die Teilnehmerinnenzahl begrenzt. Nach einem internen Auswahlverfahren werden die Bewerberinnen nach Ende der Bewerbungsfrist informiert.

Die Bewerbungsfrist endet am 11. September 2026.

Bei Fragen stehen Ulrike Farnik (+43 664 859 12 51, Ulrike.Farnik@gmail.com) und Carmen Wappel (+43 664 824 80 66, carmen.wappel@campus-tivoli.at) gerne zur Verfügung.

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