Raum für Entwicklung
Das Process Communication Model © (PCM) erleichtert das Verständnis füreinander und verbessert die Kommunikation messbar. PCM zählt zu den wenigen, wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsmodellen und hilft Teams wirksam zusammenzustellen und Kommunikation untereinander, auch in heterogenen Gruppen, zu verbessern.
PCM ist das Werkzeug um tagtäglich einen Unterschied zu machen. Wäre es nicht toll, stets die beste Version von sich selbst zu zeigen? Unsere Stärken einzubringen und gleichzeitig anderen zu ermöglichen sich zu entfalten? Wie können wir Missverständnisse, Rückschläge und Unstimmigkeiten vermeiden, die oft auftreten, wo Menschen zusammenleben und arbeiten? Die gute Nachricht ist: Jeder Mensch kann lernen sich selbst und andere zu entschlüsseln, eine gemeinsame Sprache zu entwickeln und verständnisvolle Beziehungen aufzubauen. Ob als Team, Trainerin oder Trainer, Beraterin oder Berater. Wer PCM nutzt, ist im entscheidenden Vorteil. Mit diesem Modell erkennen sie die Persönlichkeitsstruktur ihres Gegenübers, können seine Stressverhalten voraussagen und Gespräche förderlich und abholend führen. Heben sie ihre Kommunikation auf das nächste Level und machen sie es sich leichter!
In diesem Präsenzseminar lernen Sie
- PCM © - Grundlagen
- PCM © - Kommunikationsmodell
- PCM © - Stressmuster und Deeskalationsmethoden
- PCM © - Selbstmanagementbevorzugte
- Bevorzugte Sozial- und Gesprächsumgebung
- Charakterstärken, Motivationsmuster
Trainerin: Sandra Krempl-Spörk, Dipl. Persönlichkeits- und PCM-trainerin, Psychosoziale Beraterin, Supervisorin, www.sandra-spoerk.at
€ 380 inklusive Erstellung eines persönlichen PCM Profils, Verpflegung und einem Getränk zum Mittagessen
Dieses Angebot richtet sich an Trainerinnen und Trainer, sowie Beraterinnen und Berater.
Weitere Veranstaltungen
Künstliche Intelligenz in der Politik
Wir befinden uns im Zeitalter der Digitalisierung. Immer öfter kommen selbstlernende Programme zum Einsatz, die für uns Texte, Bilder und virtuelle Menschen erschaffen. Immer mehr Aufgabe...- Online